Ihre Personalabteilung ist unentbehrlich – So stärkt HR-Software Ihr Personalmanagement nachhaltig

Sichern Sie sich die besten Mitarbeiter. Optimieren Sie Ihre HR-Prozesse.

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Die Leidenschaft Ihrer Mitarbeitenden ermöglicht Ihren Erfolg. Schaffen Sie die beste Arbeitsumgebung für sie.

Jedes Unternehmen ist nur so gut wie die Menschen, die für es arbeiten. Das Engagement Ihrer Mitarbeitenden ist das, was Ihr Unternehmen vorantreibt – unabhängig davon, in welcher Branche Sie tätig sind. Daher ist es Ihre Priorität, Ihren Mitarbeitenden die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu bieten. Doch was brauchen Ihre Mitarbeitenden wirklich und wie können Sie sie effektiv unterstützen?

Oder genauer gesagt: Wie können Sie Ihr gesamtes Human Experience Management optimieren?

Eine HXM-Software für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, die darauf ausgelegt ist, grossartige Erlebnisse für Ihre Mitarbeitenden zu schaffen, gibt Ihnen Antworten auf diese wesentlichen Fragen. Fördern Sie die Mitarbeiterproduktivität sowie die organisatorische Agilität und gewinnen Sie tiefgreifende Erkenntnisse, mit denen Sie jede Phase der Employee Journey koordinieren können – vom Eintritt in das Unternehmen bis zum Ruhestand.

In einer komplexen Arbeitswelt braucht Ihre Personabteilung neue Effizienz mit integrativer HR-Software

Ihre Personalabteilung verantwortet das wichtigste Vermögen des Unternehmens: seine Mitarbeiter. In Zeiten des Fachkräftemangels ist ein strategisches und effizientes Human Capital Management wichtiger denn je. Wer es schafft, die besten Mitarbeiter zu finden, zu qualifizieren und zu halten, hat einen entscheidenden Vorsprung im Wettbewerb. Entscheidend sind Mitarbeiterauswahl, Führung und Qualifikation. Nur so entsteht wettbewerbsfähige Produktivität.

Meistern Sie diese Verantwortung durch geschicktes Recruiting, effiziente Planung, leistungsgerechte Bezahlung und individuelle Weiterbildung. Dafür müssen Sie alle relevanten Personaldaten und Prozesse im Blick behalten. Optimieren Sie Ihre Personalprozesse und automatisieren Sie regel- und gesetzkonformes Handeln mit leistungsstarker HR-Software. So erhalten Sie schlanke Strukturen und damit neue Spielräume für Ihr Team.

Jetzt informieren: Lösungsbausteine für Ihre Herausforderungen im Überblick

In dieser Broschüre stellen wir Ihnen unsere Lösungen zu SAP Human Capital Management im Überblick vor. Sie wählen die Bausteine für Ihre HR-Lösungen und wir führen diese strukturiert und professionell ein.

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Steht Ihr Personalteam auch vor diesen Herausforderungen?

Top organisierte Personalprozesse

Könnten Ihre Personalprozesse noch effizienter laufen? Administration, Stammdaten, Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Organisationsmanagement, Personaleinsatzplanung und Kostenplanung: Allein die typischen HR-Kernprozesse binden viele Ressourcen Ihrer Abteilung.

Optimales Talentmanagement

Wie bekommen Sie die besten Mitarbeiter ins Team? Unternehmen, die ihre Fachkräfte effizient finden, anwerben, qualifizieren und binden, haben dauerhaft Erfolg.

Alle Personalkennzahlen im Griff

Schöpfen Sie das Potenzial des Personalcontrollings aus? Für die Planung, Steuerung und Kontrolle Ihrer personalwirtschaftlichen Aktivitäten brauchen Sie Daten und sinnvolle Kennzahlen.

Personalmanagement mit 360-Grad-Blick auf die Mitarbeiter

Wissen Sie, wie Sie Ihre Personalplanung perfektionieren? Globaler Fachkräftemangel und alternde Belegschaften sind ein Risiko. Es liegt in Ihrer Verantwortung, die richtigen Kompetenzen zum richtigen Zeitpunkt verfügbar zu haben – damit Ihre Geschäftsstrategie aufgeht.

Digitale Personalakte und rechtssichere Dokumente

Sind Ihre Dokumente wirklich regelkonform und schnell zu finden? Mitarbeiterkorrespondenz, Rundschreiben, Arbeitsverträge und Verwaltungsunterlagen: Der Alltag im Personalwesen ist geprägt von hunderten Dokumenten verschiedenster Art.

Effizientes Reisemanagement und Reisekostenabrechnung

Möchten Sie Ihr Reisemanagement smarter machen? Reisekosten und Spesen (Travel & Expense) sind ein komplexer Bereich, der für kontinuierliche Ausgaben sorgt und sich nur schwer durchschaubar ist.

 

Wie reagieren Sie auf diese Situation?

Zwei Drittel der offenen Stellen in Deutschland sind schwer zu besetzen. Sind Sie darauf eingestellt?

Heisse Themen rund um Personalprozesse – Diskutieren Sie mit uns in unserem Blog

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Ein Kurzüberblick - Diese Lösungen maximieren die Power Ihres Personalteams

Warum Sie als Personaler mit uns auf den richtigen Partner setzen

Unser Beraterteam im Bereich Personal besteht aus rund 85 Experten allein in Deutschland – weltweit sind es alleine für SAP SuccessFactors über 160. Wir kennen alle HR-Themen und wissen, wie schwierig es ist, die digitale Transformation neben dem normalen Arbeitsalltag umzusetzen. Deshalb nehmen wir Ihnen so viel Arbeit wie möglich ab und helfen Ihnen dabei, die richtigen Entscheidungen in Sachen Human Capital Management zu treffen und umzusetzen.

NTT DATA Business Solutions ist mit knapp 30 Jahren Erfahrung eines der international erfolgreichsten SAP-Beratungshäuser. Mehr als 6.000 Kunden vertrauen bereits unseren Lösungen und Services. Unser Leistungsspektrum reicht von SAP-Strategie-Beratung und -Lizenzvertrieb über eigene SAP-Branchenlösungen bis hin zu Services für Anwendungsmanagement und Hosting.

NTT DATA Business Solutions ist SAP Platinum Partner und erhielt unter anderem die Auszeichnungen „Beste Berater“, „SAP HANA Dienstleister Leader Germany 2017“ und „TOP CONSULTANT“.

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Die Leidenschaft Ihrer Mitarbeitenden macht Ihren Erfolg möglich. Schaffen Sie die beste Arbeitsumgebung für sie.

Jedes Unternehmen ist nur so gut wie die Menschen, die für es arbeiten. Das Engagement Ihrer Mitarbeitenden ist das, was Ihr Unternehmen vorantreibt – unabhängig davon, in welcher Branche Sie tätig sind. Daher ist es Ihre Priorität, Ihren Mitarbeitenden die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu bieten. Doch was brauchen Ihre Mitarbeitenden wirklich und wie können Sie sie effektiv unterstützen?

Oder genauer gesagt: Wie können Sie Ihr gesamtes Human Experience Management optimieren?

Eine HXM-Software für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, die darauf ausgelegt ist, grossartige Erlebnisse für Ihre Mitarbeitenden zu schaffen, gibt Ihnen Antworten auf diese wesentlichen Fragen. Fördern Sie die Mitarbeiterproduktivität sowie die organisatorische Agilität und gewinnen Sie tiefgreifende Erkenntnisse, mit denen Sie jede Phase der Employee Journey koordinieren können – vom Eintritt in das Unternehmen bis zum Ausscheiden.

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