Kipaş Holding

NTT DATA, profesyonel ekip çalışmasıyla kurumumuzun ihtiyaçlarını detaylı bir şekilde analiz ederek uygulanabilir ve sürdürülebilir bir yol haritası oluşturdu. Proje süresince NTT DATA’nın ekip liderleri ve uzman danışmanları, Kipaş Holding’in bir parçası gibi özveriyle çalışarak tüm süreçlerin başarıyla tamamlanmasına önemli katkı sağladı. Ulaşılabilirliği yüksek ve global deneyime sahip bir iş ortağı olarak NTT DATA, dijital dönüşüm sürecimizin sorunsuz ve hızlı bir şekilde ilerlemesini mümkün kıldı.

Cansu Zülkadiroğlu Dijital Dönüşüm ve Raporlama Takım Lideri, Kipaş Holding

Hedefler

İnsan kaynakları süreçlerinde otomasyon ve verimliliği artırmak
Güvenli, hızlı ve izlenebilir bir çalışma altyapısı oluşturmak
Kurum genelinde standartlaşmayı sağlamak
Çalışan deneyimini ve dijital yetkinlikleri geliştirmek
Sürdürülebilir ve bulut tabanlı bir dijital dönüşüm gerçekleştirmek

Faydalar

İnsan kaynakları süreçlerinde merkezi, entegre ve izlenebilir bir yapı oluşturuldu.
Veri kalitesi ve karar alma süreçleri güçlendirildi.
Eğitim süreçleri dijitalleşerek ölçülebilir ve erişilebilir hale geldi.
Çalışanların dijital yetkinlikleri, memnuniyeti ve bağlılığı arttı.
Bulut teknolojisi sayesinde enerji tüketimi ve karbon ayak izi azaltıldı.
Kurum genelinde dijitalleşme odaklı kültürel dönüşüm sağlandı.

Çözüm

SAP SuccessFactors

Neden NTT DATA Türkiye?

Global ve yerel kaynak ağı, inovasyon altyapısı
SAP çözümleri konusunda uzmanlık
Geniş ve derin teknik bilgi birikimi

Kipaş Holding Hakkında

1984 yılında Öksüz ve Gümüşer ailelerinin öncülüğünde kurulan Kipaş Holding, Kahramanmaraş’ın ilk ve tek holdingi konumundadır. 6 ana sektörde faaliyet göstermektedir. Başta tekstil olmak üzere; çimento, kâğıt, enerji, eğitim ve lojistik yatırımları olan Kipaş Holding bünyesinde ise 11 bin çalışan bulunduruyor.

Kipaş Holding Dijital Dönüşüm Yolculuğu

Kipaş Holding, insan kaynakları süreçlerinde verimlilik, sürdürülebilirlik ve dijitalleşmeyi odağına alan dönüşüm yolculuğunda SAP SuccessFactors projesini hayata geçirdi. Bu proje ile insan kaynakları yönetimini stratejik bir bakış açısıyla ele alan Kipaş, kurumsal yapıyı destekleyen, uzun vadeli ve güvenli bir altyapı oluşturmayı hedefledi. Hayata geçirilen yapı, holding genelinde daha entegre ve izlenebilir süreçlerin temelini attı.

Bulut tabanlı SAP SuccessFactors platformu sayesinde insan kaynakları süreçleri merkezi bir yapıya taşınırken, eğitim ve çalışan deneyimi odaklı uygulamalar dijital ortamda yönetilebilir hale geldi. Çalışanlara her yerden erişilebilir ve esnek bir sistem sunulurken, aynı zamanda bulut teknolojisinin sağladığı çevresel avantajlar sayesinde enerji tüketimi ve karbon ayak izinin azaltılmasına katkı sağlanarak sürdürülebilir dijital dönüşüm yaklaşımı benimsendi.

NTT DATA iş birliği ile hayata geçirilen proje, Kipaş Holding için yalnızca teknolojik bir dönüşüm değil, aynı zamanda dijital farkındalığı ve sürekli gelişim kültürünü güçlendiren bir değişim süreci oldu. Veriye dayalı karar alma yaklaşımının yaygınlaşması ve çalışan bağlılığının artmasıyla birlikte Kipaş Holding, insan kaynakları alanında daha çevik ve geleceğe hazır bir organizasyon yapısına kavuştu.

Firma: Kipaş Holding
Sektör: Tekstil Üretimi, Çimento, Enerji Yatırımları, Havacılık ve Lojistik
Çalışan Sayısı: + 10.000
Genel Merkez: Kahramanmaraş, Türkiye
Web Sitesi: https://kipas.com.tr/