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SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors: A Solução Modular de RH na Nuvem

Atraia, desenvolva, motive e administre toda sua força de trabalho com software como serviço: flexível, escalável e único - assim como sua empresa.

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SAP SuccessFactors é um pacote HCM baseado em nuvem - desde o recrutamento, passando pela folha de pagamento principal, até soluções de aprendizagem e desenvolvimento.
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Com SAP SuccessFactors You Put People at the Center of Business

Em um mundo digital cada vez mais conectado, as pessoas têm mais escolha para quem querem trabalhar. Para se manter à frente da concorrência, você precisa dos melhores talentos que trabalham constantemente em seu pleno potencial. Mas como você vence a “guerra de talentos”? Além disso, como você pode manter seus funcionários plenamente engajados?

A resposta é dada na forma de SAP SuccessFactors. O conjunto integrado de Gerenciamento de Experiências Humanas (HXM), baseado nas nuvens, contém todas as ferramentas necessárias e a melhor tecnologia para encontrar e vincular funcionários.

Com as principais funcionalidades de RH e gestão de talentos, SAP SuccessFactors o apóia na criação de uma experiência de força de trabalho superior. Uma vez que processos de ponta a ponta e dados integrados são a base para uma gestão holística de pessoas, seus funcionários sempre terão as informações corretas no momento certo, para que possam fazer o que é necessário para impulsionar o sucesso de seu negócio.

Beneficie-se do pacote SAP SuccessFactors HXM

Você pode escolher entre uma enorme coleção de módulos e funcionalidades, configuráveis de acordo com suas necessidades, enquanto aproveita ao máximo as últimas tecnologias. Apontemos algumas pedras angulares da jornada do funcionário:

Recrutamento & Embarque

A solução de Recrutamento lhe permite aumentar significativamente a visibilidade de sua empresa no mercado de trabalho. O kit de ferramentas abrangente integrado para seleção e análise ajuda você a encontrar a combinação perfeita para suas vagas de emprego.

Assim que o novo funcionário for contratado, você precisará ajudá-lo a se estabelecer na nova função. O módulo Onboarding não só ajuda seu novo funcionário a se conectar com parceiros de contato e colegas, mas também organiza o treinamento inicial antes de visitar o escritório pela primeira vez. Assim, você pode garantir um início tranqüilo no trabalho sem necessidade de um período de treinamento prolongado.

Núcleo de RH e Folha de Pagamento

Graças à solução da Central de Funcionários, um centro de fácil utilização para todos os dados dos funcionários e da organização, todos os membros de sua equipe são capazes de atualizar seus dados pessoais – rápida e facilmente. Esta solução de autoatendimento economiza tempo e esforço para os funcionários, bem como para o departamento de RH.

Com o módulo de folha de pagamento, você pode garantir que todos os seus cheques de pagamento sejam precisos e cheguem constantemente no horário. A folha de pagamento é uma solução segura, escalonável e flexível com conformidade legal automática e alcance global.

Desempenho e compensação

Com Performance & Metas, seus funcionários estão plenamente conscientes de suas próprias tarefas e dos objetivos gerais da empresa. Com feedbacks contínuos e específicos dos funcionários, eles recebem o apoio ideal para superar as expectativas. Você também é capaz de medir com precisão o desempenho de todos os membros do pessoal e avaliar os pontos fortes e fracos individuais.

Realizações especiais devem ser recompensadas! Você deve ter como objetivo promover uma cultura justa e orientada para o desempenho dentro de sua empresa. Com a Remuneração, que está conectada ao módulo Desempenho & Metas, você sempre tem uma visão precisa de seu orçamento de bônus, de modo que você pode determinar com precisão o valor do pagamento de bônus que cada funcionário ganhou.

Sucessão & Desenvolvimento

Com o módulo Sucessão & Desenvolvimento, você é capaz de identificar habilidades especiais, funções críticas e altos potenciais – tudo baseado em dados confiáveis. Desenvolva seus talentos de forma eficaz e selecione substituições ou sucessões ideais de sua equipe interna.

Aprendizagem

A solução Learning ajuda a acelerar o desenvolvimento de seu funcionário de uma maneira considerável. Todo um espectro de programas formais, informais, sociais e de aprendizagem estendida, que podem ser combinados, intensifica os pontos fortes pessoais dos funcionários e mantém seu pessoal engajado e motivado.

Colaboração social

A ferramenta de Colaboração Social permite que seus funcionários se conectem facilmente com colegas e até mesmo parceiros externos, o que lança as bases para um trabalho cooperativo mais eficiente. Ela melhora o acesso às informações compartilhadas e ajuda a tornar a tomada de decisões ainda mais bem-sucedida.

No topo: Gerenciamento da experiência

A suíte SAP HXM inclui soluções ainda mais úteis. O SAP Qualtrics permite que você obtenha feedback contínuo de seus funcionários, ajuda a definir planos de ação baseados em insight e permite a otimização do envolvimento e satisfação de seus funcionários. Além disso, as soluções e ferramentas são perfeitamente integradas aos SAP SuccessFactors. Transforme sua experiência de funcionário e mantenha seu pessoal motivado e engajado.

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Como podemos apoiá-lo com SAP SuccessFactors

Como parceiro certificado SAP Platinum, somos o especialista predestinado para todos os seus projetos de RH. Nossa experiente equipe da HXM realizou com sucesso mais de 260 projetos SAP SuccessFactors em todo o mundo. Desde que compartilhamos mais de 30 anos de experiência, entendemos seu mercado, sua indústria e as regulamentações específicas de seu país.

Para implementar com sucesso uma solução HXM, é necessário entender a visão estratégica de uma organização e vinculá-la a todas as exigências comerciais globais e locais. Entregamos tudo e a combinamos para atender às suas necessidades.

Dependendo de suas necessidades individuais, você pode preferir escolher nossa solução SAP Qualified Partner-Packaged Solution que inclui uma abordagem padronizada de implementação de SAP SuccessFactors com um tempo e preço fixos. Além disso, alavancamos a tecnologia SAP para melhorar os SAP SuccessFactors com nossos próprios produtos desenvolvidos.

Confie em nossa profunda experiência.

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Fast-Track Time-to-Value com nossa solução ready2run®.

Com base na experiência adquirida em nossos numerosos projetos de clientes, desenvolvemos uma abordagem de implementação predefinida e rápida para SAP SuccessFactors: nossa solução ready2run®. A solução SAP Qualified Partner-Packaged Solution acelera seu tempo de implementação e permite que você explore todas as vantagens das soluções de RH líderes da indústria em apenas algumas semanas.

Você se beneficia de modelos pré-configurados e processos comerciais que nos permitem implementar rapidamente os SAP SuccessFactors da maneira mais eficiente. A abordagem também lhe oferece a opção de escolher exatamente as funcionalidades que você precisa para sua transformação de RH – com custos fixos, um escopo definido e uma linha de tempo precisa.

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Nossos clientes que se beneficiam dos Fatores de Sucesso da SAP

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Modern technologies such as AI and clever innovations point the way to the IT future. With this visionary claim, Mosca evaluated their existing system and set out on the path to an intelligent company.

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Successful Implementation of SAP SuccessFactors Learning Management

Avarn Security is a leading security group with operations in Norway, Sweden and Denmark.

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Kingspan Group

The implementation of SAP SuccessFactors Succession Management solution enabled the HR team and managers from Kingspan Group to continuously identify, nominate, develop, and retain high performing talent.

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Mercury Engineering

The implementation of SAP SuccessFactors solution enabled the compensation team and managers from Mercury Engineering to follow standardised and robust planning processes for conducting employee salary reviews and rewards in a consistent and transparent way.

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NTT Data

SAP SuccessFactors was implemented to streamline payroll processes, improve workflows to stakeholders, and manage and standardise people processes in a single platform.

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SAP SuccessFactors at NTT DATA Business Solutions

Implementation of SAP SuccessFactors in 28 countries with more that 10,000 employees in order to introduce group-wide international HR processes. Read more.

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With the implementation of the SAP HANA database, Krempel is well prepared for the introduction of SAP S/4HANA while Remote Administration and NTT DATA Business Solutions AMS are providing the manufacturer with stability in productive operations and scalable services at projectable costs.

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Trabalhamos juntos além fronteiras para enfrentar desafios, o que nos permitiu estabelecer uma solução centralizada para gerenciar processos de RH em todo o grupo com a implementação interna de SAP SuccessFactors. Com o objetivo de padronização de processos em mente, criamos a base para o crescimento e inovação futuros.

Norbert Rotter, CEO, NTT DATA Business Solutions AG

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10 Razões Como o SAP SuccessFactors Future-Proofs de sua empresa

Ilustramos 10 razões importantes pelas quais você deve considerar o SAP SuccessFactors a fim de criar grandes experiências de funcionários e melhorar a gestão de seu pessoal.

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White Paper
Nivele todo o HXM de sua empresa usando os Fatores de Sucesso SAP

Em nosso guia detalhado, mostramos como você pode realmente enriquecer todos os seus processos com um conjunto poderoso e baseado em nuvens tudo-em-um. SAP SuccessFactors pode facilmente dominar todas as suas operações de RH e permite que você coordene cada etapa da jornada do funcionário.

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