É com satisfação que apresentamos o nosso primeiro relatório sobre diversidade, equidade, pertencimento e bem-estar (DEP&B). Este relatório fornece uma visão geral clara e transparente dos nossos esforços e realizações na promoção da DEP&B. Como pilares orientadores das nossas práticas empresariais, estamos empenhados em manter os nossos clientes, funcionários, parceiros, fornecedores e o público em geral informados sobre as nossas iniciativas e êxitos em matéria de DEP&B.

NTT DATA Business Solutions
Diversidade, inclusão e pertencimento
Na NTT DATA, temos o compromisso de criar um ambiente de trabalho igual e inclusivo, onde todos os funcionários são valorizados e a diversidade é celebrada.

Nossa cultura no local de trabalho
Reunir pessoas de diferentes origens, com experiências únicas e diferenças individuais, cria um ambiente de trabalho moderno, dinâmico e inovador. Muitas das conquistas e desenvolvimentos de hoje em TI provavelmente seriam impensáveis sem a diversidade no local de trabalho.
Na NTT DATA, estamos cientes que a diversidade de nossos colaboradores é uma grande oportunidade para nós como empresa. Por isso, somos transparentes e desenvolvemos continuamente nosso meio ambiente e cultura para que as diferenças entre nossos colaboradores sejam respeitadas e valorizadas. Acreditamos que além da aceitação e valorização das diferenças, a inclusão efetiva e o sentimento de pertencimento são decisivos para desbloquear todo o potencial de cada colaborador.

Gestão da Diversidade
A missão da gestão da diversidade é aumentar, manter e valorizar a diversidade de nossa força de trabalho. Nosso foco é particularmente na criação de uma estrutura e políticas para garantir oportunidades iguais e prevenir a discriminação em nosso ambiente de trabalho. Impulsionadas pela abordagem estratégica de nossa gestão, nossas ações de diversidade chegam a todos os colaboradores. Assim, todos são chamados a trabalhar uns com os outros de maneira responsável e sensível. Porque a diversidade verdadeiramente vivida não é tarefa de um departamento, mas sim de cada pessoa da empresa.
As medidas específicas com as quais colocamos a diversidade na ordem do dia incluem a formação de preconceitos inconscientes, o aumento da conciliação trabalho-vida, o apoio às mulheres na liderança, o estabelecimento de uma rede de pais e a valorização de outros conceitos de vida pelos dedicação de nossa comunidade LGBTQIA + global.

A valorização da Diversidade, Equidade, Inclusão e Bem-estar (DEI&B) cria uma oportunidade de brilhar para todos. A prossecução de uma abordagem holística da DEI&B assegura um ambiente saudável em que todos se sentem respeitados e seguros para trazerem o seu “eu” completo para o local de trabalho. Ao ancorar estrategicamente a DEI&B na estrutura organizacional, criamos um terreno fértil para impulsionar mudanças significativas e promover a criatividade e a inovação.

Números de diversidade em nosso local de trabalho
Na NTT DATA Business Solutions, temos quase 16.000 especialistas com mais de 90 nacionalidades diferentes de 33 países trabalhando juntos – por trás desses números existe um grupo diversificado de pessoas com suas carreiras individuais, experiências, habilidades pessoais e físicas, que encontram pessoas igualmente únicas entre nossa base de clientes.
Unidos pelo entusiasmo pela TI, nossos funcionários se apoiam e enriquecem uns aos outros todos os dias com sua experiência. Dessa forma, não apenas criamos novas ideias e realizamos projetos inovadores, mas também alcançamos as melhores e individualizadas soluções para nossos clientes em todo o mundo.
Apoiando nosso pessoal

O compromisso com a Diversidade, Equidade, Inclusão e Bem-estar impulsiona o nosso sucesso e promove um ambiente onde todos podem crescer. Neste espírito, incentivamos os nossos colaboradores a contribuírem com as suas competências e a assumirem a responsabilidade pelos nossos objectivos ambiciosos.
Empoderando Mulheres na Tecnologia
Uma parte importante do incentivo à diversidade na força de trabalho é garantir a igualdade de gênero. Na NTT DATA, oferecemos a homens e mulheres a chance de encontrar seu lugar pessoal em nossa empresa, para que possam moldar ativamente o futuro digital e realizar seus objetivos individuais. Como empresa, oferecemos oportunidades iguais de carreira, o que significa que acompanhamos nossos funcionários em sua trajetória de carreira individual com flexibilidade e também com apoio pessoal e profissional.
Como a tecnologia da informação é uma carreira brilhante para todos, estamos trabalhando ativamente para aumentar nossa proporção de mulheres, que atualmente está em uma média global de 33%. Como empresa, queremos impulsionar a mudança, incentivando as mulheres a assumirem posições em TI e defendendo a liderança feminina. Além de programas de mentoria e treinamentos de diversidade, modelos inspiradores são práticas importantes.
Leia e ouça as funcionárias que fizeram carreira na NTT DATA. Eles compartilham planos de carreira motivacionais, histórias individuais, bem como conselhos pessoais com você.

Acreditamos que a criação de um ambiente inclusivo onde todos os funcionários se sintam valorizados e capacitados é essencial para promover a cultura e o sucesso da nossa organização. Ao abraçarmos a diversidade em todas as suas formas e ao darmos prioridade ao bem-estar dos funcionários, esforçamo-nos constantemente por criar uma cultura de trabalho inclusiva e saudável. O nosso objetivo é apoiar todos os funcionários na realização de todo o seu potencial, tanto a nível pessoal como profissional.

Esta publicação tem como finalidade cumprir os recentes novos regimentos legais de ordem trabalhista relacionados ao dever de transparência salarial. O conteúdo publicado, replica os exatos termos do Relatório de Transparência emitido pelas Autoridades, e que cujo os dados foram extraídos da base do ano calendário de 2023.

Faça parte da NTT DATA
Todas as pessoas que você conhecerá sabem algo que você não conhece. Para nós da NTT DATA, a diversidade não se limita a gênero, origem ou orientação sexual. Uma vez que aspectos como religião, aparência, saúde, situação de vida ou trabalho fazem parte da sua personalidade. Porque diversidade não significa que sejamos todos iguais. É tratar a todos com igualdade – e ver nossas diferenças como uma vantagem.
Convencido? Então, torne-se parte da força de trabalho diversificada e única da NTT DATA.
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