Como a tecnologia pode auxiliar o RH das empresas?

Em uma economia baseada em experiências, as empresas precisam investir e oferecer ótimas oportunidades aos funcionários para alcançar melhores resultados de negócios e superar a concorrência. A experiência do funcionário impacta no engajamento, na retenção e nos resultados de uma empresa, por isso, as pessoas se tornaram uma prioridade estratégica para os líderes de RH.

A implementação da tecnologia em um RH permite que o setor colete e forneça informações mais assertivas aos gestores e faz com que a comunicação com os colaboradores seja mais fácil e eficiente. Além disso, automatizar processos reduz a quantidade de trabalho administrativo e permite que os gerentes dediquem mais tempo no gerenciamento de ações estratégicas de trabalho.

São os colaboradores que fazem a diferença e determinam o sucesso da organização. As experiências que você proporciona a eles, impactam no crescimento dos negócios e a rapidez com que a empresa se adapta às mudanças. Quando você se dedica as equipes de trabalho dos setores e fornece as ferramentas que eles precisam para se sentirem conectados, apoiados e capacitados, seus colaboradores e seus negócios ganham.

A tecnologia vem para auxiliar o RH a dar a melhor experiência para todos da empresa, mas qual escolher? Dúvidas são comuns na escolha, vamos conhecer os mais utilizados.

Tipos de tecnologia utilizadas em RH

Inteligência Artificial: Tem o objetivo de automatizar processos e diversas tarefas como: etapa de recrutamento e seleção, além do planejamento e desenvolvimento dos colaboradores.

SaaS Software: Este modelo de software, utiliza o armazenamento em nuvem. Com ele, há uma maior agilidade e acessibilidade das informações.

People Analytics: Método que coleta, armazena e analisa dados dos colaboradores. Identifica padrões e com isso facilita as estratégias de gestão.

Big Data: Cria, armazena e analisa as informações coletadas. Auxiliando o RH a otimizar a rotina de trabalho da empresa. Ajuda no planejamento de novas estratégias.

Gamificação: Usa jogos virtuais em vários contextos dentro do RH. Auxilia nas etapas de recrutamento, seleção e no treinamento dos colaboradores.

Como a NTT DATA pode ajudar?

A NTT DATA é parceira certificada SAP Platinum, e tem toda experiência em projetos de RH. Nossa equipe possui amplo conhecimento no conjunto integrado de Gerenciamento de Experiências Humanas (HXM), que é baseado em nuvem e contém todas as ferramentas necessárias e a melhor tecnologia para encontrar e engajar colaboradores.

Já realizamos com sucesso mais de 260 projetos SAP SuccessFactors em todo o mundo, por isso, nossos especialistas estão à disposição para orientar seu negócio e apresentar soluções inteligentes.

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